Într-o lume în care jonglăm mereu cu notificările, întâlnirile și listele zilnice de lucruri de făcut, poate părea dificil să găsim timpul și concentrarea necesare să învățăm ceva nou, dar la Connections credem că învățatul nu ar trebui să fie o corvoadă – ar trebui să fie o activitate plăcută și captivantă, ca atunci când eram copii și fiecare joc era o nouă oportunitate de a învăța.
Învățarea continuă: cheia evoluției personale și organizaționale
Motto-ul nostru în ceea ce privește dezvoltarea continuă se inspiră de la părintele managamentului modern, Peter Drucker: „Învățarea nu e un eveniment, ci un proces continuu.”. Pentru noi, învățarea nu trebuie să fie doar un obiectiv final, ci un drum continuu, care te ajută să evoluezi constant în carieră și în viață.
Echipa noastră din departamentul People & Culture evidențiază, de asemenea, de ce este important pentru companii să încurajeze învățarea continuă:
„Învățarea continuă permite angajaților să se adapteze rapid la schimbările din industrie și să își dezvolte constant competențele. O companie care investește în formarea echipelor sale nu doar că își crește productivitatea, dar încurajează și inovația, oferind un mediu în care ideile noi sunt valorificate.” Astfel, platforma noastră de învățare este o modalitate prin care sprijinim nu doar dezvoltarea personală, dar și succesul colectiv, încurajând o cultură organizațională bazată pe învățare continuă.
Rezultate care vorbesc de la sine: 1914 cursuri finalizate
În urmă cu aproximativ un an, am pus la dispoziția colegilor noștri o platformă de learning cu 838 de cursuri care acoperă numeroase domenii, de la abilități de afaceri la tehnologie, leadership, resurse umane și chiar dezvoltare personală, există cu adevărat ceva pentru toată lumea. Indiferent dacă vrei să devii un maestru al MS Excel sau să înveți să comunici eficient, platforma este plină de modalități prin care îți poți perfecționa abilitățile sau poți învăța unele noi.
Despre criteriile care au fost luate în considerare pentru selectarea cursurilor disponibile, echipa de People & Culture menționează: “Cele mai importante criterii pe care le-am luat în considerare au fost relevanța pentru utilizatori, calitatea conținutului, accesibilitatea, posibilitatea de a urmări progresul și actualizarea constantă a conținutului.”
Până în prezent, echipa noastră a absolvit împreună 1914 cursuri, iar cele mai populare sunt cele din categoriile Technology și Business Skills care acoperă subiecte precum colaborarea, munca în echipă, setarea obiectivelor, bazele business writting-ului și pachetul MS Office, iar cu noi cursuri care apar în fiecare trimestru, există întotdeauna conținut proaspăt de explorat.
Perspective din topul clasamentului
Am stat de vorbă cu cei mai activi utilizatori ai platformei noastre, care au reușit să se distingă prin performanțele lor remarcabile. Cum au ajuns acolo? Prin acumularea constantă de puncte și certificate, dar și printr-o abordare dedicată învățării continue.
Aceste metode interactive de învățare au fost apreciate de utilizatori, cum ar fi Dan Săndulescu – Contract Manager în echipa noastră și unul dintre cei mai activi utilizatori ai platformei: „Platforma m-a motivat să mă perfecționez continuu, iar cursurile m-au ajutat să îmi dezvolt abilități esențiale, precum comunicarea, leadership-ul și managementul proiectelor. Am aplicat cunoștințele dobândite pentru a optimiza timpul de lucru și a îmbunătăți colaborarea cu colegii.”
De asemenea, Daniela, Recruitment Specialist, ne spune despre platformă: „Motivația mea pentru a folosi platforma constant a venit din dorința de a acumula informații diverse. Cursurile m-au ajutat să aplic cunoștințele în activitatea mea zilnică, mai ales cele tehnice, cum ar fi Microsoft Excel sau introducerea în programare, care oferă atât teorie, cât și exemple clare. Dacă aș recomanda platforma unui coleg, l-aș încuraja să fie deschis la diverse teme și să încerce cursurile de Microsoft Office, care sunt extrem de utile în orice rol.”
Alți colegi care au parcurs cursurile apreciază modul în care temele se pliază perfect cu rolul de la birou, dar și în viața personală: “Pe lângă cursurile tehnice și specifice rolurilor, cele din categoria Dezvoltare Personală au fost extrem de valoroase, oferind perspective utile atât pentru carieră, cât și pentru viața de zi cu zi.”
În același timp, Mădălina, Recruitment Team Leader, apreciază modul în care cursurile parcurse în platformă i-au adus schimbări și în viața personală: “Cursurile sunt scurte, bine structurate și acoperă diverse domenii. Cele de Dezvoltare Personală, de exemplu, m-au ajutat să îmi propun obiective pe care să le urmez, să îmi descopăr punctele forte și cele slabe, dar și cum să îmi gestionez prioritățile.”
Cu o ofertă tot mai variată de cursuri și multiple oportunități de dezvoltare, transformăm progresul profesional într-o experiență captivantă pe care o așteptăm cu nerăbdare. La urma urmei, învățarea ar trebui să fie o reușită care merită celebrată, nu o simplă obligație.
Așadar, la Connections încurajăm și facilităm învățarea continuă, creând un mediu în care curiozitatea este cultivată, iar dezvoltarea profesională și personală sunt susținute zi de zi.