Vara aceasta, toate locurile din programele de internship Connections, atât în zona de software, cât și în HR, au fost ocupate de tineri din diverse domenii, tehnice și non-tehnice. Cu toții au ales să își înceapă parcursul profesional într-un mediu dinamic în care învățarea, colaborarea și dezvoltarea personală sunt valori reale. În ultima perioadă i-am cunoscut mai bine și le-am pus câteva întrebări simple despre cine sunt, ce îi pasionează și ce își propun de la acest prim pas în cariera lor.
Așa că…
Cine sunt internii Connections? Dacă îi întrebi pe fiecare, vei descoperi noi perspective unice, modelate de stiluri personale, pasiuni și noi povești care se adaugă la istoria colectivă a oamenilor de la Connections. De exemplu, Sebastian Ionel este pasionat de programare și jocuri video. În liceu a descoperit pasiunea pentru IT și de atunci și-a propus să devină Full Stack Developer. A ales să facă internshipul la Connections pentru oportunitatea de a lucra pe proiecte cu impact real și de a învăța direct de la profesioniști cu experiență. Descrie echipa drept una „prietenoasă, calmă și distractivă”, iar dacă ar transforma această experiență într-un film, ar fi o comedie inspirațională în care colegul său, Cătălin Pârcioagă, joacă rolul mentorului carismatic.
În același timp, Carla Bălan este absolventă a Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației și viitor masterand, ea a venit în internship cu dorința de a aplica ceea ce a învățat și de a-și consolida abilitățile tehnice. Pasionată de sport și romane polițiste, se orientează profesional spre zona de automatizări. Echipa Connections o vede ca fiind „deschisă, colaborativă și motivantă” și crede că rolurile principale în această experiență le joacă toți colegii, împreună, mai ales atunci când provocările apar și se rezolvă cu multă cafea și energie bună.
Studentă la Facultatea de Automatică și Calculatoare, Andreea Teodora Diaconu a fost atrasă de programare încă din copilărie când era fascinată de filmele despre tehnologie. A căutat un mediu prietenos pentru primul ei internship și a găsit exact asta: “o echipă primitoare, muncitoare și, în același timp, relaxată”, așa cum ne descrie ea. Își propune să exploreze diverse direcții în IT, considerând această etapă o oportunitate valoroasă de a descoperi ce o pasionează cu adevărat înainte de a-și contura clar traseul profesional.
Adrian Diaconița este student tot la Facultatea de Automatică și Calculatoare și își amintește cu precizie momentul în care pasiunea pentru programare a prins contur: un joc creat în Pascal împreună cu verișorul său. Astăzi, își dorește să contribuie la produse care ajung pe piață și să crească în Software Development. Internshipul i-a oferit exact ceea ce căuta, și anume, un proiect aplicat, o echipă tânără și colegi deschiși să îi ghideze pașii.
Cu studii în Informatică și Automatică, Mihai-Cristian Strejaru este pasionat de AI și de tehnologiile care pot aduce îmbunătățiri concrete în viața oamenilor. Citește filosofie în timpul liber, face sport și apreciază interacțiunile autentice din echipă. Vede internshipul ca pe o experiență intensă, într-un mediu prietenos și uneori „aglomerat”, dar constructiv.
Dintr-un alt colț al biroului vine și energia Adei Cornea, intern în departamentul de HR. Cu un background divers și interes crescut pentru zona de recrutare și People&Culture, Ada a venit în Connections pentru a face primii pași reali în Resurse Umane. Pasiunea pentru HR a crescut în timp, influențată de recomandări și interviuri care i-au clarificat responsabilitățile unui recruiter. Experiența diversificată i-a arătat cât de mult îi place să interacționeze cu oamenii, să găsească soluții și să ajute. Își dorește să înțeleagă cât mai bine procesele de recrutare și cultura organizațională, într-un cadru care să-i permită să pună întrebări și să învețe prin practică. Consideră echipa „friendly, relaxată și foarte deschisă la feedback”.
După ce am aflat poveștile celor aflați la început de drum în echipa Connections și am descoperit motivațiile, aspirațiile, dar și perspectivele lor, ne-am dorit să le oferim un plus de sprijin prin sfaturi venite chiar de la colegii care îi îndrumă în fiecare zi; recomandări valoroase pentru orice junior aflat în plină explorare profesională.
Din partea echipei de software, Cătălin Pârcioagă, Technical Delivery Manager la Connections, îi sfătuiește pe cei care fac primii pași în carieră să păstreze pasiunea și curiozitatea care i-a ghidat încă de la început:
„Menține vie pasiunea și curiozitatea care te-au adus aici. Prețuiește legătura cu colegii de internship, ei sunt cei care te înțeleg cel mai bine și te susțin în orice provocare. Și, cel mai important, caută mereu oportunități care să îți permită să crești atât personal, cât și profesiosal.”
Din partea echipei de HR, Mădălina Andreea Ana, Recruitment Team Leader în cadrul Connections, îi sfătuiește pe cei aflați la început de drum să abordeze cu încredere și curiozitate propria evoluție:
„Transformă orice oportunitate într-un proces de învățare, pune întrebări și fii curios. Micile eforturi repetate vor duce la rezultate mari. Testează-ți potențialul în medii în care te simți apreciat, cu comunicare și suport. Și, cel mai important, nu uita că: «Expertul în orice a fost cândva un începător.» (Helen Hayes) ”
Internshipurile reprezintă o etapă esențială în dezvoltarea profesională a tinerilor, oferindu-le ocazia să exploreze industria și să-și descopere adevăratul potențial. Printr-un program bine structurat și sprijin constant din partea echipei, aceștia pot învăța, se pot adapta și se pot dezvolta, făcând un pas important spre cariera la care aspiră.
Ce am învățat împreună?
Programele de internship nu reprezintă doar o modalitate prin care tinerii sunt integrați în industrie, ci funcționează totodată ca o reflexie a organizației. Ele ne oferă o perspectivă clară asupra capacității noastre de a comunica eficient, de a asculta activ nevoile și întrebările celor aflați la început de drum, dar și de a oferi suport constant pe parcursul procesului de învățare. Mai mult decât atât, aceste programe ne provoacă să fim flexibili și să ne adaptăm metodele și atitudinile pentru a crea un mediu cu adevărat incluziv și stimulativ. Într-un astfel de mediu, fiecare intern poate să-și descopere potențialul și să se dezvolte armonios, în acord cu valorile și obiectivele organizației.
Pentru echipa Connections, această generație de interni este o confirmare că motivația, atunci când este susținută de un mediu sănătos, poate accelera în mod real procesul de învățare. Colegii noștri din programele de internship au demonstrat rapid capacitatea de a se adapta, de a lucra împreună și de a-și asuma responsabilități, abilități esențiale într-un domeniu în continuă schimbare.
Privind mai departe, pentru mulți dintre ei, internshipul a fost doar începutul, pentru noi, fiecare dintre acești tineri reprezintă o investiție valoroasă în viitorul industriei. Vom continua să creăm contexte de învățare aplicată, să dezvoltăm programe relevante și să consolidăm legăturile dintre mediul academic și realitatea profesională.
Într-o industrie unde competențele tehnice sunt fundamentale, dar nu suficiente, suntem convinși că o abordare centrată pe oameni, deschiderea și dorința continuă de a învăța, rămân cele mai solide repere pentru un parcurs profesional durabil și de succes.